一、股票权益如何分配啊？举例说明一下！非常感谢~~·

普通股的股利是不固定的，一般视公司净利润的多少而定。一般可把普通股的特点概括为如下三点：　　(1) 持有普通股的股东有权获得股利，但必须是在公司支付了债息和优先股的股息之后才能分得。由此可见，普通股东与公司的命运更加息息相关，荣辱与共。当公司经营有方，利润不断递增时普通股能够比优先股多分得股利，股利率甚至可以超过50%。当公司获得暴利时，普通股东是主要的受益者。反之，若经营业绩差，普通股的收益就低。而当公司亏损时，他们又是主要的受损者。普通股东持有一股便有一股的投票权，持有两股者便有两股的投票权。公司的经营业绩好，普通股的收益就高。　　(3) 普通股东一般都拥有发言权和表决权，即有权就公司重大问题进行发言和投票表决。普通股是股份公司资本构成中最重要、最基本的股份，亦是风险最大的一种股份，但又是股票中最基本、最常见的一种。　　在我国上交所与深交所上市的股票都是普通股。普通股的基本特点是其投资收益(股息和分红)不是在购买时约定，而是事后根据股票发行公司的经营业绩来确定。但赶上公司经营不善的年头，也可能连一分钱都得不到，甚至可能连本也赔掉。　　(2) 当公司因破产或结业而进行清算时，普通股东有权分得公司剩余资产，但普通股东必须在公司的债权人、优先股股东之后才能分得财产，财产多时多分，少时少分，没有则只能作罢。

二、炒股中的权除息和分红是怎么算的呢

xd表示除息.除权除息就是权息同时除去,dr为权息同除.如某股10送3,同时10派2时就要权息同除。 送股除权计算办法为：送股除权价＝股权登记日收盘价÷(1＋送股比例) 配股除权价计算方法为：配股除权价＝(股权登记日收盘价＋配股价×配股比例)÷(1＋配股比例) 有分红、派息、配股的除权价计算方法为：除权价＝(收盘价＋配股比例×配股价-每股所派现金)÷(1＋送股比例＋配股比例) 注：除权、除息价均由交易所在除权日当天公布。交易市价低于除权价,取得分红、配股者没有得到市场差价,造成浮亏,则为贴权。用xr表示除权.“股票除息”是当发行公司要把现金股利分配给股东时，股票的市价扣除掉配发给股东的股息。这部分股东名册由证券登记公司统计在案,届时将所应送的红股、现金红利或者配股权划到这部分股东的帐上。 关于除权： 1、什么是股权登记日、除权除息日 上市公司的股份每日在交易市场上流通,上市公司在送股、派息或配股的时候,需要定出某一天,界定哪些股东可以参加分红或参与配股,定出的这一天就是股权登记日。 除权价计算分为送股除权和配股除权。 股票在除权后交易,交易市价高于除权价,取得分红或配股者得到市场差价而获利,为填权。 2、什么是含权、含息股、填权和贴权 上市公司在宣布董事会、股东大会的分红、配股方案后,尚未正式进行分红、配股工作,股票未完成除权、除息前就称为“含权”、“含息”股票。 股权登记日后的第一天就是除权日或除息日,这一天或以后购入该公司股票的股东,不再享有该公司此次分红配股。 3、除权、除息价怎样计算 上市公司进行分红、配股后,除去可享有分红、配股权利,在除权、除息日这一天会产生一个除权价或除息价,除权或除息价是在股权登记这一天收盘价基础上产生的,计算办法具体如下： 除息价的计算办法为： 除息价＝股权登记日收盘价-每股所派现金。也就是说,在股权登记日这一天仍持有或买进该公司的股票的投资者,可以享有此次分红或参与此次配股。 所以,如果投资者想得到一家上市公司的分红、配股权,就必须弄请这家公司的股权登记日在哪一天,否则就会失去分红、配股的机会。 “除权”是上市公司的股份经送股或转增股本后，总股本增多，每股收益相对送增股本以前摊薄，股价随即降低，形成除权缺口。除权”是指上市公司欲进行分红送股或者增资扩股，在股票除权日须对该股票的除权后价格进行重新确定和计算。

三、股份如何分配

股份设质应当订立书面合同，并在证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。2、绝对控股，这种公司老板占股份的比例大，对公司前期发展有好处，公司的效率很高。3、差异化分配股权，这种目前来说最优的，既有决策领导人，也有合作伙伴，容易保持企业良好前进方向。不同类型的股份制企业，其股份证书的具体形式各不相同。1、平均分配股权。股票根据股份所代表的资本额，将股东的出资份额和股东权予以记载，以供社会公众认购和交易转让。股份的设质是指将依法可以转让的股份质押，设定质权。这种大家股份相同，每个人的权利也相等，这种方式对公司的发展不怎么有利，因为当意见不同时，无法决定公司决策。扩展资料股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分。其中，只有股份有限公司用以表现公司股份的形式才是股票。股份可以通过股票价格的形式表现其价值。参考资料：百度百科-股份。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。股份的表现形式是股份证书。股份代表了股份有限公司股东的权利与义务。持有了股票就意味着占有了股份有限公司的股份，取得了股东资格，可以行使股东权。

四、公司股权如何分配更合理？

一些创始人富于理想主义，总希望有股权，平均分。股权分配时，平均主义是一种不健康的结构。比较常见的是3个创始人，每人30%多，或者2个创始人，五五分，但这些都是不健康的结构。原因在于，团队中没有一个说话绝对算数，在面临重大决定时也容易出现问题。所以，在融资前创业公司就需要把公司的结构调整到一个相对健康的状态。

五、公司上市后股权怎么分配?

公司上市时新发行5000万股。扩展资料：股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。上市后，你仍然持有3000万股，但股权变成3000万/（1亿+5000万）=20%。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。这个股权结构能保证公司核心团队的稳定，另外，也比较容易得到投资人的认可。根据原来持有公司股份的百分比，和上市时新发行股票的多少来决定的。创业企业在投资人进入之前，要对公司股权结构进行规划，公司创始人要占绝对控股，持有大于67%公司股权，另外几个联合投资人或联合创始人持公司15%左右的公司股权，另外，有15-20%的股权做为公司核心团队的股权激励池，不过这部分股权最好由公司创始人代持，分三年左右实施完成。例如：公司原股本1亿股，你持有3000万股，30%的股份。参考资料：搜狗百科-股权分配。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

六、股份制公司股权分配是怎样

参考资料来源：搜狗百科-股权分配。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。3、其他的影响因素，需要通过协议确定。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务。二是要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配。一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配。3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。三、股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分。扩展资料一是保证创业者拥有对公司的控制权。