一、证券投行部招聘要求？

有以下几种途径：1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会。4、本科以上，有好的项目资源，最好是IPO项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会。2、本科以上，有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会。6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会。5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可。

二、招聘操盘手是否骗人

招聘操盘手基本都是骗人的。而且没底薪。所以，当在市场上看见以证券期货公司的名义招聘操盘手的可以几乎肯定是骗子。 先说招操盘手，一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。其实目前国内证券期货公司自己从不会在公开市场上招聘操盘手。目前一般骗子有两种骗人途径。更有甚者，打着招操盘手的最终也是招业务员。拉资金那么容易，最终是想拉的就是本人的积蓄。一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。二是打旗号招经纪人，其实是招业务员，就是去拉资金。

三、投资公司招聘股票交易员有什么要求？

要求很简单，主要是手速快，熟悉小键盘，最重要的是执行力强。 薪酬一般2K以上，看地方和老板。其实这不叫交易员，这个职位叫下单员，一般只招女的。

四、操盘手招聘不用出一分钱是骗人的吗

一般正规公司找操盘手不会公开的。 赚钱后公司提成，赔钱了就扫地出门 ,赞同。发展你为客户，拿自己的钱操作。这行最讲究经验，你顶多从助理做起，慢慢学习，慢慢带盘，真的厉害的操盘手早就被猎头挖走了。

五、股票交割单 招聘

没用，基金公司门槛高不可能看个交割单就能入职，需要多方面评测，证券公司多是经纪人，让你拉客户，根本不用看你的交割单，那些“皮包"。投资公司经常说让你在他们那用自己的钱做三个月没亏损就可以成为员工，那些你都别信，说白了就是以招聘为诱饵，让你给他们打手续费或者其他目的。

六、证券类 投行怎么招人

专业扎实，思维缜密，具有较强的领导能力、分析能力、协调能力和沟通技能，身体健康，接受出差。3、招聘代理：找一些人才中介，让他们代理招聘。4、平面媒介，通过一些比较知名的报纸发招聘广告等。二、证券类投行招聘的要求要根据不同的岗位而定，一般来说，会有这样的要求：2年以上相关（“新三板”、债券）工作经验，注册会计师，会计师事务所工作经历优先，债券相关工作经历优先。一、证券类投行招人的途径有很多，包括现场招聘、校园招聘、网络招聘、内部引荐、人才机构介绍等等。（2）非专业的网站也可以，（如：58同城，赶集网）这些网站只需要注册一个会员，可以免费发招聘信息，而且效果还不错。其中：1、网上招聘：（1）找专业的招聘网站（比如：智联招聘，前程无忧等）合作，发布要招聘的职位，要求等等。2、现场招聘：比如省、市人才市场，或者学校组织的招聘会等等。

七、为什么网上有这么多招聘投资顾问，证券经纪人啊？都是做什么的，本人应届生该怎么找工作啊

然后告诉你。。招聘来10个人一般能留下3个左右吧。交易员就是自己拿出一定的资金。不可能刚与去了，公司就给你配资金。来发展客户。。。在你的潜意识里灌输。每个星期都招人。培训。在培训的过程中。某位网友总结过这类所谓的投资公司：招聘的时候说是招交易员，又或者操盘手。自己吃自己交易佣金的返点。。用他们的理论告诉你如何操作，如何挣钱。那么积累下来就很多了。。。用招聘的手段。也只有用这样的偏门邪道。。而且这样的公司一般不怎么正规。操盘手要做到一定的程度。你觉得他们用这样的手段拉客户，太费劲了？我觉得倒是太容易了。。什么的来了以后。。这个挣钱容易。