骏伯人力集团成立于2003年,经历了21年的历史沉淀,铸就了行业的良好信誉。通过多年的艰苦耕耘,陆续建立了350多个覆盖全国的社保服务网络,人事社保事务代理业务覆盖环渤海经济地区、长三角经济圈、粤港澳大湾区,专注代理全国各地社保,全国各省市劳务派遣人力资源外包连锁直营机构。佛山劳务派遣,人事外包代理佛山社保,企业管理咨询、劳动法律咨询,佛山五险一金代理。
佛山劳务外包人才派遣,企业单位人事服务,薪酬福利社保外包的好处:
1.降低成本,减少事务工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性战略工作;
2.减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障部门;
3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4.规范操作,有效遏制随意的员工管理,对管理工作的公正规范起到促进作用;
5.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及杨公祭成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务事务,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
6.简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;
7.分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,需要托管、在劳务派遣机构才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,导致人事招䀻成本\培训成本浪费;
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免社保登记,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的规范性不强操作不当引发争议。
骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
联系人:陈经理
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佛山劳动用工外包人才派遣,人事代理社保服务
2024-10-10 14:09 浏览:1