养老金上涨在即，通知或将在5月底前公布，企退人员能涨8%以上吗？

马上就进入5月中旬了，而2024年养老金调整通知还迟迟未公布，不过根据历年的通知公布时间来看，现在已经进入了公布通知的重要时间节点了，毕竟从连续19次上涨的情况来看，只有2022年和2023年是在5月份公布的通知，其它年份都是4月底之前就公布了。

另外，由于养老金调整基本上是在7月底前全部完成，那么为了给各省市留出足够的制定方案和调整的时间，一般会在5月底之前将正式通知公布，然后各省市根据人社部和财政部的相关要求，制定符合本省实际情况的调整方案，并提交给两部门审核批复后，才能进行调整。

也就是说，5月底前，2024年养老金调整通知或将公布。当然，这也不是绝对的，毕竟每年公布的时间都不一样，计划赶不上变化，也不排除在5月之后公布的可能，只不过在5月底前公布的概率相对要大一些而已。

那么，2024年养老金调整，企业退休人员能上涨8%以上吗？

2023年的养老金涨幅为3.8%，已经是连续下降的趋势，再根据上一年的物价涨幅、经济增速等数据进行对比，2024年涨幅大概率也是在3.8%左右徘徊，有可能是3.6%至3.8%之间。

众所周知，养老金调整的三部曲（定额、挂钩和倾斜）具有调节涨幅的功能，养老金低的人员上涨幅度会高一些。那么，对于企业退休人员来说，整体养老金水平偏低，所以一般来说企退人员的平均涨幅会高于官方的指导涨幅，但一般也就高出1个百分点左右，也就是4.6%至4.8%之间。换句话说，企退人员想要上涨8%以上，是非常难的。