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合肥职工五险社保代缴,合肥社保公积金外包,合肥公积金外包
2024-07-04 15:39  浏览:10
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育

合肥职工五险社保代缴,合肥社保公积金外包,合肥公积金外包

看到这个题目,骏伯人力其实说句私心话,任何企业都可以选择社保代缴业务。但究竟什么样的公司更合适呢?骏伯人力为您一一道来。

1、创业公司

刚开始创业的公司需要进行公积金、社保等账户开设工作。整体流程相当繁琐,大量材料冗杂多样。由于资金有限,一般的创业公司不会招募专职社保领域的人才,因此也导致大量公司在账户这里卡住,无法为员工缴纳社保。但如果委托给专业的代缴公司,就可以以最快的速度完成账户开设。

2、员工地域分布广

由于各地政策不一,在缴纳社保时需要根据各地的相关政策进行员工社保的缴纳。而一般的HR无法很好地区分各地政策的微小差距。这个时候让骏伯人力这样专业的社保代缴公司处理的话,可以完美地解决各地区的社保差异问题。

3、公司规模大

由于公司规模大,职工增减员也比寻常公司更频繁,这也导致了社保环节需要经常增员、减员、补缴、汇缴。如果不设立专门的部门管理,身兼多职的人事未必忙得过来!不如与社保代缴公司合作,解决问题。

社保代缴合作流程:

1、洽谈,确定合作事项,签订代理协议;

2、准备相关的人员资料,填写增减人员名单;

3、根据贵司人数,我司做好付款明细,收取相关资料;

4、贵司确认没问题后打款;

5、款项到位,我司开始操作社保增员事项,备案等;

6、回寄飘据等给贵司,提供相关信息给贵司随时查询社保业务。

合肥劳务派遣机构、人事外包深圳社保事务五险代理对象有哪些:

1.外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司;

2.深圳市企业商户,自己没办理社保登记,如何给自己和职工买社保;

3.全国连锁店,总部不在深圳,但有分店,如何给各运营店职工买社保;

4.入驻大超市的专卖店品牌,因为在深圳没有登记,如何买社保才允许入驻;

5.总部在异地,想节省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠;

6.总部在国外,没有注册,如何做到合法用工,保障职工福利而留住人才。

关于骏伯:(提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务)

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